管理小貼士

自愿工作的「試用期」

想知道你是否真心喜愛自己選擇的職涯方向，唯有真正去做才有答案。如果不想白費力氣走冤枉路，不妨先給自己……

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欣然接受修稿

好的作家會欣然接受改得好的稿；差的作家只會把修稿當成別人惡意的攻擊。你可以在初稿階段就請別人看過，參……

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別用好話夾壞話

你必須批評他人的工作表現(xiàn)時，「直截了當」比「拐彎抹角」來得好。很多人把正負評價混在一起說，但這樣反而……

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以「自我疼惜」減壓

你同時有太多事情得忙、有截止期限得趕，還有很多人仰賴你。既然你揮不去這些強大的壓力，就必須學習怎么應……

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擴大公司的創(chuàng)新網絡

想推動創(chuàng)新的組織常犯一種錯：只靠少數一些人提出所有的新構想。其實應該把具備相關技能的人、擅于促成別人……

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Tags-創(chuàng)新

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準備演講的問答時間

演講的問答時間非常有用，這個時段里，你能討論聽眾關心的事情，也能把自己的重點講清楚。記得以下三點準備……

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Tags-演講

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當同事變成下屬

你升為主管，以前的同事突然變成你的下屬，管理起來并不容易。你要建立主管的威信，又不能大擺主管的架子?！?/p>全文

Tags-自我管理

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寫有意義的使命宣言

工作若是對個人有意義，我們會覺得自己是工作的主人。但能把這一點當成組織關鍵核心的公司，實在少之又少?！?/p>全文

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面試的弦外之音

面試時，主考官可能會問你一個聽都聽煩的老問題：「你未來五年對自己有什么規(guī)畫？」其實主考官問這種問題，……

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數字時代的保密要訣

「臉書」與「推特」這類的社交網站固然能分享信息，卻也很容易讓公司機密在無意間曝光。你的員工或許只是在……

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Tags-企業(yè)管理

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拿捏商業(yè)書信的語氣

拿捏商業(yè)書信的語氣并非易事，需要下工夫揣摩練習，但這正是把信寫好的關鍵。如果你語氣親切、專業(yè)，對方自……

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把自己變成專才

每個組織里最受器重的人，都具備「深度智慧」──也就是經年累月實戰(zhàn)經驗累積的專業(yè)技能，可讓他們迅速做出……

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Tags-自我管理

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忙里偷閑三絕招

有清楚的頭腦，才有清楚的深刻想法。但忙碌的一天中，抽空讓腦袋休息實在很難，所以我們建議以下三種忙里偷……

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Tags-時間管理

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為簡報選擇適當的圖表

你要在簡報里說明數據時，記得「清楚至上」。在你打出有數據的幻燈片后，聽眾必須在下一張幻燈片前，立刻讀……

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Tags-簡報

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讓消費者樂于幫你推銷

潛在客戶決定要不要掏腰包買你的產品時，最相信哪個信息來源？答案是：同為消費者的同儕。所以你要善用現(xiàn)有……

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Tags-營銷

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用規(guī)律養(yǎng)成好習慣

你曾多少次立志要多運動？開始抽空打坐？不再加班？想讓這類改變成為長久的習慣，就要創(chuàng)造自己的「儀式」─……

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十五秒留下好印象

求職時，你要能在十五秒內向未來的雇主說明自己的強項。你和主考官交談的時間，很可能就只有這么短。既然如……

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辦公室有人在哭，怎么辦？

員工在辦公室哭的時候，你難免會覺得手足無措或別扭。但記得：流淚是人正常的反應，并非示弱。你可以用以下……

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