自我管理

將“優(yōu)勢”變?yōu)椤皠賱荨?，打造你的職場核心競爭?/a>

累覺不愛，如何重拾對工作的興趣？

在看這篇文章之前，請你先做一道選擇題，思考一下，在你選擇工作時，你的第一標準是什么？ 輕松和諧的人……

提高職場軟實力的四種方法

我們在職場中的競爭力包含兩種：硬實力與軟實力。 硬實力是可以定量的專業(yè)能力，是個人從事某一職業(yè)所必需……

遠離職場憂慮，培養(yǎng)正能量的四種方法

這個世界正在以令人驚嘆的速度發(fā)生著變化，而伴隨著這種變化而生的，是人們無所適從的憂慮所引發(fā)的煩惱：我……

多去用心感受，遠離職場“破窗效應”

美國斯坦福大學的心理學教授詹巴斗曾經(jīng)做過這樣一個實驗：他找來了兩輛一模一樣的汽車，一輛停在了生活較富……

人之初，性本惡，問題是你能否善用你的陰暗面

本文作者：@吉寧博士 聽過《化身博士》的故事嗎？ 有位正直善良的醫(yī)生名叫哲基爾，他發(fā)現(xiàn)了一種藥劑，不……

將你的興趣與工作相結(jié)合，通過興趣讓工作更富成效

有些人的工作直接與興趣及特長相關，有些人則不然。 具體來說，有人因為喜歡汽車所以進入汽車公司工作，有……

做自己，拒絕職場“心理奴隸”

其實，“心理奴隸”是現(xiàn)代社會中常見的心理問題，被這種心理問題困擾的人總是會被某種死板的認知或者理念束……

寫一份失敗履歷，了解究竟怎樣才會成功

不管用哪種標準，約翰尼斯?豪斯霍費爾（Johannes Haushofer）都屬于人生勝利組。他從?！?/p>全文

只有不斷培養(yǎng)對工作的興趣，才能在職場中脫穎而出

愛因斯坦曾經(jīng)說過，“興趣是一個人最好的老師”。因此在學習過程中除了建立明確的學習目的以外，選擇感興趣……

職場上如何管理自己的憤怒

當對人或事的不滿與氣憤的情緒快速升級時，不愉快的感受就會變成了憤怒：在憤怒時如果不懂得自我控制，便很……

職場幸福感原來是這么來的

1.關注積極的方面 當我們在職場犯錯誤或者遇到挫折的時候，往往沉浸在悔恨、愧疚、憤怒、焦躁等負面情緒……

5招應對職場“齊氏效應”

“齊氏效應”是指在職場中，人們因為面臨過大的壓力而導致出現(xiàn)過度緊張的情緒。這一說法來源于法國心理學家……

要成為一名管理者，你需要經(jīng)歷的三個步驟

如果你的長期事業(yè)目標是進入上級管理層，并且你希望盡快成為一名管理者，以便能使各項事務快速運轉(zhuǎn)起來，那……

職場成功的關鍵：在潛意識里不斷地告訴自己“我可以”

你知道為什么世界上的失敗者總是占多數(shù)嗎?原因很簡單：在大環(huán)境或者他人意見的左右之下，他們不相信自己能……

優(yōu)秀的員工要有將負面情緒轉(zhuǎn)化為正能量的能力

不管是職場新人還是有著豐富工作經(jīng)驗的職場老手，在工作的過程中總會出現(xiàn)這樣或那樣的情緒，高興的、開心的……

永遠都不要成為破壞規(guī)則的人

沒有規(guī)矩不成方圓，永遠不要成為破壞規(guī)則的人。 很久以前，哈佛牧師立遺囑的時候，將自己的一塊地皮以及……

在職場你要服從領導，但不能盲目服從

猶如士兵應該無條件服從命令一樣，職場中的員工同樣需要無條件地服從上司的命令，快速而又認真地完成上司分……

擺在企業(yè)領導人面前的五大誘惑，你能抵抗的住嗎？

所有領導都有失敗的時候。如果失敗了，他們往往會歸咎于那些令人厭煩的原因，如戰(zhàn)略錯誤、不充分的營銷、競……

一線主管不再是通往管理之門的墊腳石，現(xiàn)在，它意味著更多責任和挑戰(zhàn)

多年來，第一線主管的工作常常被許多公司認為僅僅是進入管理之門的墊腳石而已。相關學校的管理專業(yè)的課程設……

職場上勇于承擔責任更易收獲成功

責任重于天，就算天塌下來也要有人扛，而這個扛著的人，往往就是富有責任感的英雄。因此，一個人肯為工作付……

浮躁會斷送你的職場前程，所以從現(xiàn)在起就戒掉吧

就算你一直期望自己的行為與心態(tài)向著積極的方向發(fā)展，但是，總有一些事情會影響到你，讓你不斷地生起種種的……