做個(gè)“不萬能“的領(lǐng)導(dǎo)者
凡事都要自己決定的領(lǐng)導(dǎo)者，身邊不難發(fā)現(xiàn)一群退縮消極的員工。如果你的員工在組織里不負(fù)實(shí)權(quán)，問題很可能出……
全文開會(huì)前的三項(xiàng)準(zhǔn)備工作
當(dāng)你主動(dòng)邀請別人開會(huì)的時(shí)候，就要負(fù)起會(huì)議召集人的責(zé)任，幫會(huì)議定調(diào)、確保會(huì)議達(dá)成目標(biāo)、開個(gè)有結(jié)論的會(huì)，……
全文領(lǐng)導(dǎo)者想要領(lǐng)導(dǎo)他人，先讀這十本書
約翰·柯爾曼（John Coleman）上個(gè)星期張貼了“每位年輕領(lǐng)導(dǎo)者必讀的十一本書”建議書單。 這……
全文領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)保持真性情
你是否對員工隱瞞了真正的自己？有太多領(lǐng)導(dǎo)者努力掩飾自己的缺陷，只想展現(xiàn)光鮮亮麗的一面，要不就是照著他……
全文做個(gè)”良性”的完美主義者
標(biāo)準(zhǔn)的完美主義者常遭人批評，說他們?yōu)榱司心嘈」?jié)，不但浪費(fèi)大家的時(shí)間，還打擊整體的士氣。可是完美主義也……
全文領(lǐng)導(dǎo)者需要思考的時(shí)間與空間
領(lǐng)導(dǎo)者都明白，為了替未來布局，現(xiàn)在就要有計(jì)劃地思考，可是領(lǐng)導(dǎo)者大多挪不出時(shí)間專心做這件事。要做這種格……
全文為何許多CEO不再有宏偉建樹
如今企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的成功標(biāo)準(zhǔn)正在轉(zhuǎn)變，高級管理者不再有時(shí)間培養(yǎng)長期成功的領(lǐng)導(dǎo)力。市場競爭激烈，瞬息萬變，……
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