4月152016 你究竟是怎樣染上那些不利于職業(yè)發(fā)展的壞習慣的？ 習慣是一個人長久去做一件事情所養(yǎng)成的慣性行為。習慣一旦養(yǎng)成， 就會對一個人的行為具有導向作用。不同的……全文 Tags-自我管理by-12Reads
4月142016 冷漠與自私讓你成為團隊中的“毒瘤”，這里有解決辦法 沒有人喜歡“有毒的”同事。哪怕最難相處的人聽了這話也會舉雙手贊成。 這就引發(fā)了一個問題：如果你“有毒……全文 Tags-自我管理by-12Reads
4月142016 建立“像老板一樣思考與工作”的職場態(tài)度 身在職場，你可以不喜歡自己的老板，但是，如果你渴望獲得更大的發(fā)展空間，你就必須讓自己像老板一樣去思考……全文 Tags-自我管理by-12Reads
4月142016 職場邊緣化不可怕，四個法則送你防身 法則一：把邊緣化當過程而非結果 產生職場邊緣化的原因有很多種，不外乎外部和內部之分，外部原因主要公司……全文 Tags-人際關系by-12Reads
4月132016 職場成功貴在行動迅速，可是你的行動力去哪了？ 安東尼?吉娜是紐約的百老匯中最年輕、最負盛名的年輕演員，她曾在美國著名的脫口秀目《快樂說》中講述了她……全文 Tags-執(zhí)行力|自我管理by-12Reads
4月132016 想要說服一個人，就想辦法讓他說“是”吧 卡耐基曾告誡人們：“與人交談，要讓對方接受自己的觀點，不要先討論雙方不一致的問題，而要先強調，并且反……全文 Tags-說服by-12Reads
4月122016 在職場更進一步，你需要的是目標感 凡在工作中集大成者都有一個突出的共性，那就是目標感很強。 成功總是一個從理想到實現的過程。但是，在這……全文 Tags-目標管理|自我管理by-12Reads
4月112016 身處一個團隊之中你絕對不能觸碰的十條底線 禁忌一：不要構建團隊的“小圈子” 團隊的“小圈子”就是在團隊領導根據“同過窗，下過鄉(xiāng)，住過炕，一街坊……全文 Tags-團隊管理by-12Reads
4月92016 面對易變、暴躁的上司，你能做什么？ Jane的故事 我們的主人公Jane是一家軟件公司的銷售人員和商業(yè)發(fā)展人員。Jane還記得開始是多么……全文 Tags-向上管理by-12Reads
4月82016 幽默感其實是最厲害的社交武器 美國心理學家保爾，麥基認為，幽默感對于人的社交能力的發(fā)展起著舉足輕重的作用。在交際場合，幽默的語言極……全文 Tags-人際關系by-12Reads
4月82016 人可以被打敗，但不能被征服！ 現在，韓國高校學費己高達1000萬元韓幣，青年失業(yè)人數已超過100萬人。《20歲——大韓民國年輕人絕……全文 Tags-自我管理by-12Reads
4月72016 面對職場沖突，你知道如何應對嗎？ 大多人對工作中的沖突這個話題很感興趣，人們想了解清楚工作中的沖突是如何產生的，怎樣才能避免沖突的發(fā)生……全文 Tags-沖突管理by-12Reads
4月72016 管別人不如管自己，職場上要做好自我管理 當我們邁入職場后，事業(yè)上的成功往往成為我們最大的渴望，但是，這種渴望卻往往因為種種原因而擱淺。同事不……全文 Tags-自我管理by-12Reads
4月72016 職場做好這5件事不愁不升職！ 我小孩年紀還小的時候，他們花了大量的時間說服我給他們更多的自由度，更少的監(jiān)管。我記得他們非常小的時候……全文 Tags-自我管理by-12Reads
