說真的，大部分理論方面的書籍，尤其是管理學書籍，都重例子、輕策略理論，很多編者水平都不行，沒有巨量的經(jīng)驗支撐，編撰幾個看似厲害，實際上假的不行的故事，這樣的書籍，當作消遣的休閑讀物還好，當成教材坑的只有自己。
所以，選擇管理學書籍，重要的不只是好不好讀，容不容易懂，例子是否夠有趣，還要有作者豐富的經(jīng)驗和實踐作為內容支撐，所寫出來的管理學書籍才算是佳作，真正能起到作用。
由此，給大家推薦幾本經(jīng)典企業(yè)管理書籍。
這本《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實務》差不多是市面上你能找到的最貼合工作實際的管理學書籍了。雖然價格比其他書籍要貴，且只能從其官網(wǎng)購買，但對于管理者提升能力這件事而言，算是最佳選擇了。
貴有貴的道理，這句話放在這里最合適不過。
2、《卓有成效的管理者》
這本書是現(xiàn)代管理學之父彼得德魯克所著的入門級管理學書籍，提升管理能力也可以一看。
豆瓣評分這里不上了，畢竟那玩意兒現(xiàn)在更多是圖一樂呵。
既然想通過管理學書籍提升自己的管理理論知識和管理能力，那我們第一件要做的事就是提高自己的思維認知，對于初次接觸管理學的人來說，管理學樣子在你腦中初步形成也很重要，關于一些深入的內容，就需要讀者自己去一點一點挖掘了。
3、《干法》
對于上一本書，這本書更偏向于實踐的部分，同時在如何有效的工作的基礎上，作者稻盛和夫還從觀念上提升工作的思想深入，深入到觀念，在職場上，重要的不只有理論管理知識，還有視通人性，這樣才能更好地踐行你學習掌握到的理論。
個人認為管理學書籍不需要看太多，先推薦這么這幾本，如果大家有其他需求可以在評論區(qū)問我。
另外還需要注意一點，無論一本管理學書籍多么好，大部分只是作者提供的一種思考角度，個人認為，讀書獲益這件事，本質上是你與作者進行的一場博弈，對方的論據(jù)是內容，你的內容是你的論據(jù)，兩個人互相博弈，思想激情碰撞，你才能獲得思考過程這個是遠比思考結果更寶貴的財富。
由這點引發(fā)，讀管理學書籍有三個秘訣。
一整二少三精。
一整就是你要堅持讀完一本書，不僅僅是讀完一本書，而是讀完一本書，你能講出這本書的內容結果，對方的觀點論據(jù)及你的思考。
二少是指書不在多，足夠精細優(yōu)質的書本一定是包羅萬象的。所以讀的多，廣泛涉獵，不如把精力放在幾本書上。對于很多管理者而言，其實只看一本《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實務》這樣的管理學書籍就足夠了。
三精，這個精不單單是指你要精讀，還要精于思考，要站在不同人角度上思考，思考的時間甚至要大于你讀書的時間。
以上。