如果你要為部門編制年度預算,你的薪酬可能取決于你執(zhí)行預算的能力。以下三個要訣可協(xié)助你編制出可掌控的預算: 1.保持目標導向。如果你的目標是增加銷售額,請將這一點列為你的首要考量。不要讓其他問題轉移你的目標。 2.不要單獨行動。請你的團隊成員一起擬定預算,他們對于某些預算項目可能擁有你所欠缺的知識。 3.質疑你的假設。編預算時,應該采用現行資料、加入假設,然后建立預測。對你所作的假設要謹慎,并且質疑這些假設成真的可能性如何。你提出預算時,必須要能夠說明為何采用那些假設。 管理學