樂觀也可能危及團隊

管理者個性樂觀是很好的特質，態(tài)度積極、樂于投入的管理者，能激勵他人，也能讓他人樂在工作。不過這也有缺點。一個碰上棘手狀況卻過分樂觀的管理者，給人的印象可能會是你以為事情很簡單，無需費力。此外，要是你對團隊面臨的問題漠不關心、不加考慮，要操心個中風險的就是別人，而且你更可能會讓外界覺得，你認為事情很簡單，不可能有錯誤與失敗。但睿智的經理人，自然曉得錯誤在所難免，失敗只是為了創(chuàng)意所付出的代價。所以，若你想問你的組員：「這件事能有多難？」請先三思自己是不是過分樂觀。