光環(huán)效應(yīng) (The Halo Effect)

如果我們把事情看得過度簡單、情感上過度一致時，就是光環(huán)效應(yīng)。這個效應(yīng)導(dǎo)致人們把公司的成敗，歸因于領(lǐng)導(dǎo)人的人格特質(zhì)。一般認(rèn)為「卓越」的公司，往往都有光環(huán)效應(yīng)，一旦專家認(rèn)定他們很卓越以后，大家往往就會以為他們在各方面的表現(xiàn)也都足以作為典范。