許多經理人自覺目前在職務上沒有什么探索與發(fā)展的機會。假如你有進一步發(fā)展的企圖心,但目前工作的成長機會有限,不妨把眼光放遠,超越目前的業(yè)務范 圍。你可以主動參加組織內跨部門、跨層級、跨領域的項目或行動方案。你能從中獲得宏觀的角度、全新的技能、新的人際網絡,你付出的時間絕對值得。
如果組織內一時沒有適合的項目,你可以在組織外找尋類似的機會,讓你磨練新技能、充實資歷,例如到成人進修班任教、自愿在座談會上演講、幫部落格撰文,或參加專業(yè)的交流場合,認識不同公司的人。這些活動能累積你的技能與名聲,增加你在組織內參與戰(zhàn)略計劃的機會。