情境規(guī)劃 (scenario planning)

情境規(guī)劃的起源，通常歸功于美國的賽局理論家和未來學家赫曼．卡恩（Herman Kahn）。但在法國，加斯東．伯杰（Gaston Berger）、貝特朗．德朱凡內(nèi)（Bertrand de Jouvenel），以及其他人的研究中，也同時出現(xiàn)一種實務形式。美國的方法強調(diào)機率，指定每種結果可能發(fā)生的程度；法國的方法較重視應發(fā)生什么事。紐蘭德和魏克知道有這兩種方法，所以避開機率預測和規(guī)范性聲明，改而堅持情境首先應該合情合理。在十年前發(fā)表的一份美國政府報告中，作者調(diào)查的情境研究里，有85％是根據(jù)荷蘭皇家殼牌的流程，或是從它而來的。這表示殼牌的經(jīng)驗，對想探索未來的任何人，不管是投資人、企業(yè)、政府、非政府組織，或是其他人，都有適合他們使用的教訓。1960年代中期，荷蘭皇家殼牌展開實驗，用新的情境規(guī)劃，以窺探未來。大約半個世紀后，殼牌仍然重用情境規(guī)劃，而且它對企業(yè)、政府，以及其他組織如何思考與規(guī)劃未來，產(chǎn)生重大的影響。有幾個原則，定義了殼牌使用的方法。最重要的是，情境并不是預測，而是對未來講些合情合理的故事。它們設計來協(xié)助打破大部分企業(yè)規(guī)劃中，根深柢固的舊習，不再假設未來看起來和現(xiàn)在很像。它們制造了對話，并承認可讓不確定性存在的安全空間，讓組織看到本來會忽視的現(xiàn)實。