管理培訓
管理培訓_*_ |信匯中正領導力

從失敗的分析當中學習

當前位置:
從失敗的分析當中學習

針對「預測分析」(predictive analytics)在商業(yè)上的未來,截至目前為止所作的最安全推測,就是更多的思考和精力會擺在預測上,而非分析上。這是個壞消息,更是差勁的管理。掌握分析的「如何」與「為什么」,遠比承諾可把分析法用來作預測更重要。

當然,在過去的美好時光,預測(prediction)被稱為預計(forecast),別腳的統(tǒng)計學家會扭曲他們的時間序列,而且/或是操控多變量分析,以求得預測結果。今日,新的數(shù)據(jù)科學家奉行K平均集群法與隨機圖,做為預測的基礎。我有提到他們演算與處理的數(shù)據(jù)超過千兆兆字節(jié)嗎?

盡管作為預測基礎的計算資源與技術可能非常新穎,而且功能異常強大,但是讓人失望的是,許多人性的問題與組織的病狀依然一再重演。預測的必要性,往往導致焦點窄化,而不是開拓視野。按丹.艾瑞利(Dan Ariely)《誰說人是理性的!》(Predictably Irrational)一書描述的精神,「預測未來」不幸地反而可能為原本聰明的人們,帶來最糟糕的認知沖動。我觀察到,預測分析帶來的最持久沖擊,主要來自組織如何大幅改變思考問題與商機的方式,較少來自用量化方式改善預測的質(zhì)量。

諷刺的是,預測分析最重要的價值,通常較常來自意料之外的失敗,而不是原本預期的成功。換句話說,真正的影響力與洞見,來自了解究竟自己的預測如何失敗,以及為什么失敗。為什么?因為這意謂數(shù)據(jù)、模型,以及/或分析,在某些可以有意義地衡量的地方出現(xiàn)錯誤。問題與病狀在于,太多組織不知道如何從分析失敗當中學習。他們迫切想要做出更好的預測,而非更了解自己的預測分析所處理的商業(yè)挑戰(zhàn)是什么。預測變成想要達到的目的地,而不是一段充滿省思的旅程,這真是愚蠢。

例如,在大數(shù)據(jù)(Big Data)之前的時代,一家旅館連鎖業(yè)者使用某些非常復雜的數(shù)學運算、數(shù)據(jù)探勘、時間序列分析,來協(xié)調(diào)進行收益管理定價與促銷活動。這些最終需要用更集中化的方式來進行,而且要限制地方的營運彈性和自由裁量權。這些令人驚奇的預測模型,按個別旅館與房型,詳細列出營收與利潤。這些預測做法,在其中三分之一的旅館運作良好,但是另外三分之一的旅館執(zhí)行得很糟。公司花了好幾個星期爭辯預測做法;資料則沒有問題。是因為其他競爭旅館祭出不尋常的促銷手段而造成預測不準嗎?不是。主要是因為很多地區(qū)經(jīng)理人遵循收益管理的法則。
差不多過了五個月,在那個年度的財報結果完全失準,總部的信用也已經(jīng)破產(chǎn)之后,最有可能的解釋才突然出現(xiàn):模型小組,也就是現(xiàn)在所謂的數(shù)據(jù)科學家,只有考慮到旅館集團的同業(yè)競爭者。他們沒有把廉價旅館,納入訂價或是客房供應的考慮。對大約四分之一的旅館來說,結果是住房率與房價都低于平均值。

模型小組沒有犯任何錯誤。最高管理團隊對于自家品牌價值與定位的信念,把廉價旅館排除在競爭對手之外。你覺得這是個例外或是過時的案例?去年我和另一家連鎖旅館業(yè)者開會,會議中激辯的重點就是要不要把Airbnb的沖擊,納入自家的收益管理方程式中。

再近一點的時間,一家大型工業(yè)產(chǎn)品公司大手筆進行預測分析,以提供預防性維修服務,也就是在關鍵零組件出現(xiàn)問題之前,先找出問題并予以修復,同時可以更有效地配置公司有限的技術服務人員。這需要耗費大量經(jīng)費來廣泛地搜集數(shù)據(jù),檢視各項分析,這個流程進行到一半時,好幾位維修人員發(fā)現(xiàn),很多次系統(tǒng)可以實時操作和遠程監(jiān)管,而且這種趨勢愈來愈明顯。換句話說,預防性維修可以被納入一個網(wǎng)絡化的系統(tǒng),來進行分析與管理。這種想法徹底改變了這個方案的設計方向,以及潛在的商業(yè)價值。價值的重點,從預防性維修轉(zhuǎn)變成針對關鍵客戶進行效率管理。再一次地,預測的焦點在最初模糊了更大的視野,看不清真正的價值可能在哪里。

若是正確進行預測分析,這些分析并不是用來進行預測的工具;相反地,理想的預測成為提供分析洞見與新發(fā)現(xiàn)的工具。我們更擅長分析自己真正需要分析的事情,預測自己真正想要預測的事情。聰明的組織想擁有預測分析的文化,經(jīng)過分析的預測不僅可提供更具統(tǒng)計意義的答案,也創(chuàng)造更聰明的問題。這些文化能夠以合乎成本效益的方式,快速地把失敗的預測,扭轉(zhuǎn)為成功的分析。

對數(shù)據(jù)科學來說,若要預測未來,最好的方式就是從失敗的預測分析當中學習。

成就高成效,實現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW